Предприниматель нарушил страховое законодательство о материнстве

Установлено, что работодатель при исчислении пособия по временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами неверно рассчитал сотруднице средний заработок. В результате работнице своевременно не были выплачены причитающиеся денежные средства в полном объеме. Компенсация за нарушение сроков выплат не начислена. Кроме того, в организации отсутствуют правила внутреннего трудового распорядка. Вопреки требованиям ТК РФ заработная плата выдается 1 раз в месяц. Не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.
Предпринимателю выдано предписание о восстановлении прав молодой матери, в его отношении возбуждено дело об административном правонарушении.