Инспектор труда предписал восстановить права работников торговой сети

Государственная инспекция труда выявила нарушения трудового законодательства у ИП Ларионовой Л.П.
Установлено, что работодатель не обеспечил соблюдения требований Трудового кодекса РФ при увольнении сотрудника. Работнику магазина «Франческо Донни» не было предоставлено право на отзыв заявления об увольнении по собственному желанию до истечения срока предупреждения. В последний рабочий день трудовая книжка выдана не была. Ущерб в размере среднего заработка за каждый день задержки не возмещен. Вопреки требованиям ст. 115 ТК РФ «Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска» коллективным договором сети обувных магазинов установлена продолжительность отпуска 24 календарных дня, вместо 28. Правила внутреннего трудового распорядка не разработаны и не утверждены. Кроме того, на предприятии не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.
Предприниматель, не обеспечивший соблюдения законодательно установленных требований, привлечен к административной ответственности. Ему предписано восстановить трудовые права работников.