Инспектор труда восстановил права студента

По результатам проверки ООО «Нефтяная компания «Ресурс» выявлен факт незаконного увольнения старшего оператора по добыче нефти и газа.
Из объяснений работника следует, что работодатель отказал ему в предоставлении ученического отпуска. В адрес руководства предприятия им было направлено письмо с описью вложения (заявление об отпуске и справка вызов. В нарушение ст. 173 ТК РФ «Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения» сотруднику не был предоставлен дополнительных отпуск с сохранением среднего заработка для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы, сдачи государственных экзаменов. Впоследствии обучающийся сотрудник был уволен за прогул, однако ему не было предоставлено законодательно гарантированное право на представление письменных объяснений. Государственный инспектор труда признал увольнение незаконным.
Генеральному директору нефтяной компании выдано предписание об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, восстановлении работника в должности и предоставлении ему ученического отпуска. В отношении руководителя вынесено постановление о назначении административного наказания.