Государственная инспекция труда отстояла права работника училища

Проверка в отношении Государственного образовательного учреждения начального профессионального образования «Профессиональное училище № 22» г. Саратова вскрыла факт незаконного увольнения.
Сотрудник предприятия был уволен по сокращению штата, однако при расторжении трудового договора работодателем были нарушены требования ст. 373 Трудового кодекса РФ «Порядок учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя». Вопреки установленным нормам работник был сокращен по истечению месячного срока со дня получения руководством училища решения профсоюза. Кроме того, работодателем был нарушен порядок выплаты заработной платы работникам за первую половину месяца, аттестация училища по условиям труда не проведена.
В результате проверки уволенный восстановлен в должности, ему выплачены денежные средства в размере среднего заработка за весь период незаконного лишения возможности трудиться (с декабря 2010 по март 2011 года). Директор учреждения привлечен к административной ответственности. Работодателем приняты меры по устранению иных нарушений.