Гострудинспекция установила факты нарушения трудовых прав сотрудников ООО «Пресса Поволжье»

Работники предприятия незаконно без письменного согласия привлекаются к работе в выходные и праздничные дни. В нарушение ст. 153 ТК РФ «Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни» работа не оплачена в повышенном размере. Работодателем также не оплачивается сверхурочная работа за первые 2 часа не менее, чем полуторном, а последующие – в двойном размере. Руководством организации нарушен порядок учета персональных данных сотрудников. Уволенному работнику не было направлено уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
Работодателю предписано устранить нарушения, выплатить работникам недополученные средства и компенсацию за их задержку. В отношении заместителя директора предприятия вынесено постановление о назначении административного наказания.