«Читающий Саратов плюс» нарушил права работников

Проверка, проведенная в обществе с ограниченной ответственностью, установила, что в правилах внутреннего трудового распорядка не установлены дни выплаты заработной платы, работники надлежащим образом не извещаются о составных частях и сумме причитающихся им выплат. Форма расчетного листка работодателем не утверждена. Локальным нормативным документом предприятия установлено условие, ухудшающее положение работников по сравнению с действующим законодательством о труде. Определено, что увольнение за прогул может быть применено в случае отсутствия сотрудника на рабочем месте без уважительных причин в течение 4-х часов в течение рабочего дня, в то время как согласно ТК РФ прогулом считается отсутствие в течение 4-х часов подряд. В организации не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.
Работодателю выдано предписание о приведение деятельности в соответствие с требованиями законодательства о труде. Директору предприятия назначено административное наказание.