Государственный инспектор труда отменил незаконное увольнение

Проверка, проведенная в ООО «Стройкомплекс-2002» Государственной инспекцией труда, выявила ряд нарушений.
Работодатель незаконно наложил на сотрудника дисциплинарное взыскание в виде увольнения, при этом было нарушено право уволенного на предоставление 2 рабочих дней для дачи письменных объяснений. Кроме того, из-за нарушения порядка расчета компенсации за неиспользованный отпуск окончательных расчет уволенному не был выплачен в полном объеме. Работодателем допущены факты выдачи заработной платы 1 раз в месяц, нарушения сроков выплат, что противоречит ст. 136 ТК РФ «Порядок, место и сроки выплаты заработной платы». Руководством организации допущены нарушения ст. 57 Трудового кодекса РФ, регламентирующей содержание трудового договора.
Обществу с ограниченной ответственностью выдано предписание об устранении выявленных нарушений, отмене незаконного приказа об увольнении и восстановлении работника в ранее занимаемой должности. Юридическое лицо подвергнуто административному наказанию. Генеральный директор предприятия уже привлекался к административной ответственности за нарушение сроков выплат. В его отношении возбуждено дело об административном правонарушении по ч.2 ст. 5.27 КоАП РФ, предусматривающей наказание в виде дисквалификации.