ГИТ установила более 20 нарушений ТК в саратовском лабораторном центре

Государственная инспекция труда выявила нарушения в деятельности ООО «Испытательный лабораторный центр» г. Саратова.
Правилами внутреннего трудового распорядка организации установлено дисциплинарное взыскание в виде строгого выговора, не предусмотренное ст. 192 Трудового кодекса РФ. Локальный нормативный документ не регламентирует права сторон трудовых отношений, а также ответственность работодателя. Работодатель самовольно наделил себя правом увольнять работника за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение 3-х часов подряд, в то время как прогулом является 4-х часовое отсутствие. Руководством предприятия нарушены сроки оплаты отпуска и выдачи окончательных расчетов. Компенсация за задержку не выплачена.
Работодателем не соблюден порядок расторжения срочного трудового договора, изменения трудовой функции работника. Не обеспечено прохождение персоналом обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров. В соглашениях, заключаемых с работниками, отсутствуют данные о месте работы, не установлены дни выплаты заработной платы, не определены причины, послужившие основанием для заключения договора на определенный срок. Приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек и вкладышей в них не заведена.
Государственный инспектор труда признал работодателя виновным в допущенных правонарушениях. Юридическому лицу назначено административное наказание, руководству предприятия предписано устранить выявленные нарушения.