Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

ГИТ обязала ртищевское предприятие заключить трудовые договоры в письменном виде с 214 работниками

06.04.2015 15:28:00

Ртищевское МУП «Водозабор» исполнило предписание госинспектора.

   В начале марта Государственная инспекция труда в Саратовской области провела внеплановую проверку Ртищевского Муниципального унитарного предприятия «Водозабор».

В ходе надзорных мероприятий главный госинспектор установил, что со всеми 214 работниками МУП не были заключены в письменной форме трудовые договоры. Кроме того, сотрудники «Водозабора» не получали денежную компенсацию за задержку заработной платы за январь текущего года. Специальная оценка условий труда работников не проводилась.

По результатам проверки госинспектор обязал руководство устранить выявленные нарушения трудового законодательства и оштрафовал юридическое лицо на 51 000 руб., директора предприятия – на 4000 руб., инженера по подготовке кадров – на 10 100 руб., инспектора по охране труда и технике безопасности – на 7 000 руб.

На днях МУП «Водозабор» сообщило, что оформило в письменном виде трудовые договоры со своими работниками и выплатило им денежную компенсацию за задержку оплаты труда за январь. 

Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''