Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

Алексей Санников: «В первом полугодии работники Саратовской области получили почти 500 миллионов рублей»

25.08.2016

Глава ГИТ выступил на заседании Правительства Саратовской области.

 Сегодня, 25 августа, руководитель Государственной инспекции труда в Саратовской области Алексей Санников выступил на заседании Правительства Саратовской области.

В повестке дня обсуждались 5 вопросов:

1. О задолженности по заработной плате в организациях Саратовской области;

2. О готовности образовательных организаций области к 2016-2017 учебному году;

3. О состоянии производственного травматизма в Саратовской области;

4. О мерах стимулирования развития малого и среднего предпринимательства в Саратовской области;

5. Экологический надзор как система управления в области охраны окружающей среды.

Глава ГИТ рассказал о ситуации с задолженностью по заработной плате в регионе. Алексей Санников сообщил, что по данным статистики, на 1 августа 2015 года задолженность в регионе составляла 51 млн 114 тыс. руб., а по состоянию на 1 августа 2016 г. статистическая задолженность снизилась в 3,7 раза и составила 13 млн 697 тыс. руб. перед 951 работником. При этом Алексей Сергеевич отметил, что количество обращений в Гострудинспекцию по вопросам оплаты труда возросло по сравнению с прошлым годом в 2,5 раза и составило 1 801.

- В текущем году для восстановления трудовых прав граждан Гострудинспекция направила 39 протоколов в суды по статье 19.5 КоАП РФ - невыполнение в срок законного предписания. По всем обращениям суд принял решение назначить административную ответственность в виде штрафов для юридических и должностных лиц на общую сумму 2 млн 30 тыс. руб. Работодателям повторно выдано предписание с требованием погасить задолженности, - проинформировал главный государственный инспектор труда. Он также сообщил, что за неоднократное игнорирование законных требований ГИТ по погашению задолженности было дисквалифицировано 5 руководителей предприятий: ООО «Маслосырбаза Энгельсская», ООО «Волгамет», ООО «Саратовинженирингпроект» и «Завод газ стандарт».

Алексей Санников отметил, что оперативного реагирования на проблему задолженности и ее снижения удалось добиться благодаря совместной работе с Правительством Саратовской области и Саратовской областной прокуратурой.

Глава ГИТ сообщил, что на сегодняшний день задолженность по заработной плате в регионе существенно снизилась. Так, в первом полугодии работникам было выплачено 498 млн. 639 тыс. 440 руб., что в 4,2 раза больше прошлогоднего показателя.

- Завершая выступление, отмечу, Гострудинспекция использует все законные способы по пресечению образования задолженности в Саратовской области. Успешное решение данного вопроса возможно при консолидированном подходе и участии всех органов государственной власти. Предлагаем отраслевым министерствам и профсоюзным организациям в Саратовской области проводить мониторинг задолженности по заработной плате и информировать Гострудинспекцию по фактам задолженности на предприятиях в регионе, - сказал руководитель ГИТ.


Текст выступления руководителя ГИТ:

Уважаемый Валерий Васильевич!

Уважаемые участники заседания!

    Ликвидация задолженности по заработной плате является приоритетной задачей Государственной инспекции труда в Саратовской области, и находится на ежедневном контроле ее сотрудников.

По данным органа статистики, на 1 августа 2015 года задолженность в регионе составляла 51 млн 114 тыс. руб. (На 1 января текущего года этот показатель был равен 68 452,0 тыс. рублей перед 3024 работниками) По состоянию на 1 августа 2016 г. статистическая задолженность снизилась в 3,7 раза и составила 13 млн 697 тыс. руб. (перед 951 работником).

Вместе с тем, ситуация с задолженностью по зарплате остается напряженной. Если за 6 месяцев 2015 года в трудовую инспекцию поступило 704 обращения граждан, сообщающих о задержке заработной платы и окончательных расчетов при увольнении, то за аналогичный период этого года количество таких обращений возросло в 2,5 раза и составило 1 801 (тысячу восемьсот одно). По поступившим жалобам госинспекторами труда (за 1 полугодие) проведена 401 проверка по оплате труда.

По результатам надзорной деятельности инспекторского состава ГИТ к административной ответственности за нарушения в сфере оплаты труда (ч.1 5.27) в первом полугодии привлечено 1 756 должностных и юридических лиц на общую сумму 15 млн 695 тыс. 700 руб.

По результатам проверок выдано 401 предписание, обязывающее работодателей погасить имеющуюся задолженность. В большинстве случаев предписания исполнены, однако, 44 хозяйствующих субъекта проигнорировали законные требования и не исполнили предписание в срок. Для восстановления трудовых прав граждан Гострудинспекция направила 39 протоколов в суды по статье 19.5 КоАП РФ - Невыполнение в срок законного предписания. По всем обращениям суд принял решение назначить административную ответственность в виде штрафов для юридических и должностных лиц на общую сумму 2 млн 30 тыс. руб. Работодателям повторно выдано предписание с требованием погасить задолженности.

Также существует ряд хозяйствующих субъектов, которые неоднократно игнорировали требования произвести выплаты работникам. В результате судами вынесены решения о дисквалификациях 5 таких работодателей, а именно: Тимофеева Е.И. ООО «Поволжьестрой инвест», Труфанов Н.А. ООО «Маслосырбаза Энгельсская», Тагунов А.В. ООО «Волгамет», Агафонова В.В. ООО «Саратовинженирингпроект», Киндрашина С.Н. ООО «Завод газ стандарт».

Кроме того, в соответствии с ч.4 ст.5.27 КоАП РФ – совершение административного правонарушения лицом, ранее подвергнутым наказанию за аналогичное правонарушение, в данном случае – за допущение образования или роста новой задолженности по зарплате, трудовая инспекция в первом полугодии направила в суд 13 протоколов для принятия решения о дисквалификации должностных лиц. По всем указанным обращениям судами принято решение о назначении штрафов, дисквалификация не применялась.

В дополнение, по всем ситуациям, в которых усматривается состав уголовных деяний, трудовая инспекция направляет в СУ СК РФ материалы для рассмотрения вопроса о принятии решения о возбуждении уголовного дела по ст. 145.1УК РФ – «Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат». В отчетный период было направлено 7 таких материалов, которые сейчас находятся на рассмотрении.

Задолженность на предприятиях-банкротах до недавнего времени была для нас большой проблемой, потому что надзор за данными предприятиями не входит в компетенцию трудовой инспекции, но обращения работников продолжают поступать. Сейчас данный вопрос решен благодаря совместной работе Правительства Саратовской области и Саратовской областной прокуратуры. Теперь мы имеем возможность работать с предприятиями-банкротами, а также с конкурсными управляющими. Совместная деятельность привела к снижению задолженности по предприятиям-банкротам, а в сфере транспорта она погашена в ряде предприятий, как, например, в ОАО «Балтайская АТП».

Проделанная работа позволила добиться существенного погашения задолженности по заработной плате в регионе. Так, в первом полугодии было выплачено 498 млн. 639 тыс. 440 руб., что в 4,2 раза больше прошлогоднего показателя (117 991,30т.р. – за 6 месяцев 2015).

Несмотря на то, что системная работа по решению проблемы задолженности налажена и дает положительные результаты, мы не можем констатировать, что вопрос с задолженностью полностью решен. К сожалению, остались проблемные хозяйствующие субъекты, такие как: ПАО Завод АИТ, ООО "Маслосырбаза "Энгельсская" (11, 7 млн. руб. перед 310 работниками), ПАО «Волгомост», Авторемонтный завод.

Завершая выступление, отмечу, Гострудинспекция использует все законные способы по пресечению образования задолженности в Саратовской области. Успешное решение данного вопроса возможно при консолидированном подходе и участии всех органов государственной власти.

Предлагаем отраслевым министерствам и профсоюзным организациям в Саратовской области проводить мониторинг задолженности по заработной плате и информировать Гострудинспекцию по фактам задолженности на предприятиях в регионе. Поскольку выявление задолженности на ранней стадии позволяет ее эффективно ликвидировать.

Доклад окончен.

Благодарю за внимание!

Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''