Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

На крупном саратовском предприятии женщину незаконно обязывали пройти психиатрическое освидетельствование

29.09.2016

ГИТ признала действия руководства ООО «СЭПО-ЗЭМ» нарушением трудового законодательства.

    Вчера, 28 сентября, Государственная инспекция труда завершила внеплановую проверку на ООО «СЭПО-ЗЭМ».

В ходе надзорных мероприятий было установлено, что работодатель нарушил трудовые права работницы предприятия. Женщину лифтера обязывали пройти психиатрическое освидетельствование. Когда лифтер не предоставила подтверждающие пригодность к работе документы, ее отстранили от работы. Между тем, действия работодателя были незаконны. Работники, работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет. При этом в установленную категорию работников, для которых прохождение психиатрического освидетельствования обязательно, должность лифтера не входит.

Кроме того, проверка также выявила нарушения в части оформления трудовых отношений: на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя, отсутствовала подпись работника, подтверждающая получение им второго экземпляра трудового договора. Помимо этого, на письменном Соглашении об изменении определенных сторонами условий трудового договора так же отсутствовала подпись работника.

ГИТ выдала руководству ООО «СЭПО-ЗЭМ» предписание и обязала отменить распоряжение об отстранении от работы лифтера и возместить женщине не полученный в связи с незаконным отстранением заработок, а также впредь соблюдать процедуру оформления трудовых отношений и внесения изменений в условия трудового договора.

Принято решение о возбуждении дела об административном правонарушении по ч.1 ст. 5.27 и ч.1 ст.5.27.1 КоАПРФ в отношении руководства предприятия. 

Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''