Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

Работодатель неправомерно уволил женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком

09.07.2019
Приказ об увольнении работника в связи с ликвидацией обособленного структурного подразделения организации был издан незаконно 

Гострудинспекция по факту обращения работника провела проверку в отношении ООО «Сити-мода», занимающегося розничной торговлей. 

В ходе надзорных мероприятий было установлено, что приказ об увольнении сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, был издан с нарушением процедуры увольнения. Кроме того, суммы, причитающиеся работнику при увольнении в связи с ликвидацией организации, были выплачены с нарушением установленных законом сроков. 

ГИТ предписала работодателю отменить незаконно изданный приказ об увольнении. 

За допущенные нарушения виновные лица привлечены к административной ответственности в виде штрафа на сумму 50 тыс. рублей.
Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''