Федеральные законы, касающиеся реализации права работника сменить банк, куда перечисляется его заработная плата, подписал Президент РФ
26 июля 2019 года Президент РФ Владимир Путин подписал Федеральный закон №231-ФЗ «О внесении изменения в статью 136 Трудового кодекса Российской Федерации».
Указанным актом внесены правки в статью 136 ТК РФ в части увеличения срока, в течение которого работник должен сообщить работодателю о замене банка, в которую необходимо перечислить его заработную плату. Теперь сотрудник должен предупреждать руководство не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты заработной платы (ранее было 5 рабочих дней).
Увеличение сроков связано с тем, что работодатели зачастую не успевают в пятидневный срок обработать заявление работников.
Одновременно с нововведением в Трудовой кодекс, Федеральным законом от 26 июля 2019 г. № 221-ФЗ «О внесении изменения в статью 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» вносятся изменения в КоАП РФ. За воспрепятствование со стороны работодателя желанию работника изменить банк, в который перечисляется его заработная плата, устанавливается административная ответственность, аналогичная ответственности за невыплату или неполную выплату в установленный срок зарплаты, либо установление зарплаты в размере менее предусмотренного трудовым законодательством, а именно:
- на должностных лиц – предупреждение или штраф в размере от 10 до 20 тыс. рублей;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – предупреждение или штраф в размере от 1 до 5 тыс. рублей
- на юридических лиц -предупреждение или штраф в размере от 30 до 50 тыс. рублей.
Указанные изменения вступят в силу уже 6 августа.
По материалам «Гарант»
Версия для слабовидящих
