Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

Одобрены поправки в закон о СОУТ

05.08.2019
Минтруд представил законопроект на заседании Правительства России 

 Проект федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон "О специальной оценке условий труда"» подготовлен Минтрудом с целью совершенствования механизмов формирования и использования данных Федеральной государственной информационной системой учета результатов проведения специальной оценки условий труда. 

Действующими нормами закона предусмотрено, что спецоценка должна проводиться работодателем не реже одного раза в пять лет. По результатам спецоценки работодателем утверждается отчет. 

Одновременно законом установлено, что результаты проведения спецоценки должны передаваться организацией-оценщиком в государственную информационную систему в течение 10 рабочих дней со дня утверждения отчета. Анализ практики реализации этих норм показал, что:

 • результаты в информационную систему в отдельных случаях не вносятся оценщиками, либо же вносятся некорректные, неполные данные;

 • работодатель прямо не заинтересован в передаче сведений о результатах спецоценки в информационную систему. 

Вместе с тем, от корректности проведенной оценки зависит предоставление работникам предусмотренных Трудовым кодексом гарантий и компенсаций (повышенный размер оплаты труда, дополнительный отпуск, сокращенная рабочая неделя), а также размер дополнительного тарифа страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. 

Чтобы минимизировать риски нарушения социально-трудовых прав работников, законопроектом предлагается следующее: 

• установить требование, согласно которому сведения о планируемой спецоценке должны быть внесены оценщиком в информационную систему сразу после заключения договора с работодателем о её проведении (до начала ее проведения);

 • связать момент вступления в силу результатов спецоценки с внесением сведений о ней в государственную информационную систему. 

Предложенная правовая конструкция создает превентивный механизм защиты прав работников: мотивирует работодателя к завершению процедуры специальной оценки условий труда, позволяет обеспечить наполнение государственной информационной системы корректными данными о результатах спецоценки и повысит ответственность работодателя и оценочной организации за ее результаты. 

Законопроект одобрен сторонами социального партнерства на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. 


 Источник: Министерство труда и социальной защиты РФ
Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''