Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

ООО «Мебельная фабрика Мария» выдано предостережение о недопустимости нарушения трудового законодательства

10.04.2020
В Гострудинспекцию поступила информация о понуждении работников ООО «Мебельная фабрика Мария» к подписанию соглашения о переходе на работу на 0,2 ставки либо написанию заявления на увольнение по собственному желанию. В связи с этим работодателю было выдано предостережение о недопустимости нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 

Инспекция труда напоминает: расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо только в том случае, когда подача заявления об увольнении являлась его добровольным волеизъявлением. Работодатель не вправе принуждать работника к увольнению. 

Кроме того, согласно ст. 72 ТК РФ, изменение трудового договора осуществляется по соглашению между работником и работодателем (за исключением случаев, предусмотренных законом). В этом случае понуждение со стороны работодателя также недопустимо.
Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''