Версия для слабовидящих

Срок уведомления работников о возможности перехода на ЭТК продлён

14.07.2020
Напомним, что в соответствии с п.4 ч.1 статьи 2 Федерального закона № 439-ФЗ работодатель обязан сообщить каждому работнику в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности, и о праве сотрудника сделать выбор: продолжать вести трудовую книжку в бумажном варианте или завести её в электронной форме. 

Последний день для уведомления перенесен с 30 июня на 31 октября 2020 года в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 19.06.2020 № 887. При этом способы уведомления устанавливаются в локальных нормативных актах с учётом мнения представительного органа работников. 

Таким образом, у работодателей, которые еще не уведомили своих работников об этих изменениях, осталось на это три с половиной месяца.