Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

Минтруд разработал законопроект о сроках взыскания с работодателя компенсации морального вреда

02.09.2020
Сейчас проект проходит этап общественных обсуждений и независимой антикоррупционной экспертизы. Обсуждения начались вчера и продлятся до 15 сентября. 

Напомним, согласно статье 237 ТК РФ моральный вред, причиненный неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. А сам факт причинения работнику морального вреда и размеры его компенсации определяются судом. 

 Однако сегодня в трудовом законодательстве отсутствуют сроки обращения в суд с требованием о компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав, в том числе после их восстановления решением суда. 

Чтобы упростить работникам процедуру взыскания компенсации с работодателя, Минтруд подготовил законопроект, который устанавливает сроки обращения в суд с требованием о возмещении морального вреда. 

Работник сможет подать иск одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении, выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности. Также работник сможет подать иск в течение трех месяцев с момента вступления в законную силу решения суда, которым нарушенные трудовые права были восстановлены полностью или частично.
Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''