Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

Определены меры работодателя для обеспечения соблюдения приглашенным иностранцем порядка пребывания в России

01.10.2020
Постановлением Правительства РФ от 15.09.2020 N 1428 утверждено Положение о применении приглашающей стороной мер по обеспечению соблюдения приглашенным иностранным гражданином или лицом без гражданства порядка пребывания (проживания) в Российской Федерации. 

Если цель въезда иностранца «рабочая», то работодатель должен оказать ему содействие в трудоустройстве, предоставлении рабочего места, оформлении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг). 

Кроме того, приглашающая сторона должна: 

- предоставить иностранному гражданину свои доступные контактные данные; 

- реализовывать заявленные при оформлении приглашения гарантий материального, медицинского и жилищного обеспечения иностранного гражданина; 

- оказывать содействие в реализации других целей въезда («деловая», «учебная», «гуманитарная», «частная»); 

- уведомлять территориальный орган МВД РФ об утрате контактов с находящимся в РФ и прибывшим к приглашающей стороне иностранным гражданином.
Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''