Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

Минтруд России объяснил, может ли работодатель требовать от работников прохождения теста на COVID-19

28.10.2020
Министерство труда и социальной защиты РФ рассмотрело обращение по вопросу обязанности учителей и других сотрудников образовательных учреждений проходить тест на COVID-19 и дало на него официальный ответ. 

 Так, согласно абзацу 7 части первой статьи 88 ТК РФ работодатель не вправе запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением тех сведений, которые относятся к возможности выполнения сотрудником трудовой функции. Это говорит о том, что работодатель не имеет правовых оснований требовать от работника справку, подтверждающую отрицательный результат тестирования на COVID-19, как и само прохождение теста. 

 Однако работодатель обязан знать о состоянии здоровья работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на работах, связанных с движением транспорта, на работах в организациях пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружениях, лечебно-профилактических и детских учреждениях. Это необходимо, чтобы определить пригодность работника к выполнению поручаемой работы и предупреждению профессиональных заболеваний. 

 В письме также добавляют, что запрос об информации по вопросам иммунизации от COVID-19 учителей и других сотрудников образовательных школ Минтрудом России был направлен в Министерство здравоохранения РФ. 

Источник инфоповода: сайт «Охрана труда»
Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''