Версия для слабовидящих

Расторжение трудового договора в связи с появлением работника на работе в состоянии алкогольного опьянения

28.05.2021
Появление работника на работе в состоянии алкогольного опьянения является однократным грубым нарушением трудовых обязанностей и служит основанием для увольнения по подпункту «б» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ.